那段时间的楼主就象很多IT码农一样是个怪女人，一心扑在提高专业知识上。同事们喝咖啡，我也不去。他们都是男的，我不知道我跟去能说什么。
对向往学习的楼主来说，多伦多是个很好的资源。我在meetup上找到一些很有意思的group，然后参加他们的讲座，论坛，社会活动。都是免费的，还包吃包喝，抢答对了，还送广告衫，连穿都包了。
网上还有很多online course，楼主上班有的是时间自学。在一次纯聊天的聚会中，我得知某非营利组织，关于教女人们设计和编程的，需要mentor,于是楼主报名做导师了。看到那些女人组织这些活动，非常羡慕她们的passion热情。设计课程楼主很熟，非常顺利。还有学生twitter楼主表示感谢。coding课程上马时那一刻楼主傻眼了，因为楼主不知道用英文念那些代码和标点符号。谁叫楼主是个免费的volunteer mentor呢。但从此以后，楼主学会了念所有的标点符号，并认识了一些同行，还中奖了一堆奖品，其中包括online course free voucher 和价值700刀的讲座。

参加了这些专业活动后 ，楼主觉得IT码农也是一份有前途的职业，有时候还蛮有意思的。这一年曾用limo接送楼主面试的企业却噩报频传。转成contractor的楼主收入也成倍增长。楼主对回流，转回原专业的想法越来越淡。

在一年后的review时，主管的评语是我的技术没有任何问题，但必须提高communication skill，这是一道墙在我面前。我也很不喜欢自己这样的状态，只有工作，不会干别的事情，神经病(Geek? or Nerd?)一样。
我问主管是否介意我去和同事们喝咖啡，他说虽然他不喜欢，但仍鼓励我去。因为You are so dedicated to your work. You deserve coffee time。然后我说，我知道某同事参加了toastmasters，表示很羡慕。他于是即联系了那同事，介绍我也去。

同时办公室也来了个新的admin assisstant，是个中老年妇女。有句这样的话，如果你能和办公室最喜欢八卦的人混熟的话，你可以在公司少奋斗两年。因为你会知道很多内幕消息，高层轶闻。这个女人超级八卦，于是我加入喝咖啡的组织。
什么事情都是经历多了，自然就习惯了。那时候每周我只去2次，没什么话说，到现在我几乎每天都去，能说上一些话，而且我一个女的，其余的都是男的（她已经离开我们办公室了）。关于这个女人的八卦我也能写一长篇，因为她的故事太有教育意义了。

花开两头，各表一枝。Toastmasters Club我以前就知道，据说很不错。同事是个印度人，非常牛，非常专业的那种，牛到代表高层经理的工会和政府谈判bargin的那种。在Toastmasters的前几个月，我什么事也不做，就观察他们干什么。慢慢地同事就鼓励我参入，先从Timer做起。看似简单的任务，我都能搞得手忙脚乱。然后参加Table Topics，就是拿到题目，两分钟内组织自己的语言上台做一个speech。还有一些其他的角色：Gramarian，Greeter。几个月后在同事的push下我开始做正式的演讲，一个，两个,....
开始自然是挫得很的。什么忘记词了，手放台上了，太僵了，手握在一起不自然了，看错问题了，乱答了。看别人的演讲犯的错也是很有意思，比如眼睛总是看窗外，太多filter words，嗯，啊，you know, and, so。
好在有一点，楼主做过老师的，不怕上台，脸皮也不薄。开始找不到话题说，楼主认为自己是个很无趣的人，没啥好说的，慢慢地发现自己还是个有故事的人，啥都能说。而且听别人说也是很有意思的，你就知道周围的人想什么，干什么，喜欢什么，流行什么。
我们这个club的人特别nice，评价时99％的都是表扬的话，哪怕你说得再差，只说一两样需要提高的地方，这是是评价的技巧之一，三明治理论，赞扬－批评－赞扬。有的人认为应该实事求是地评价，大家互相表扬，哪能进步？其实不然，我知道我自己有哪些缺点，我需要的是大量练习，熟能生巧。我不需要别人的负面评价，那样会阻止我sign up the next one.

除了参加上台演讲外，楼主半年后在前president的push下，接受了executive team的一个职位：Vice President of Public Relations。开始楼主担心别人看到本club的形象代表是个讲着蹩脚英语的人会吓跑的，但也硬着头皮上了，设计名片，agenda，圣诞节邀请newsletter，brochure，参加executive team的每月讨论会。
楼主下周做第9次演讲，计划下个月完成第10次，就可以为本club“评优”多得一个point了。

欢迎Dandelion, 向你学习，一直那么积极的找工作，我都已经变成温水的青蛙了。

时间又过去了半年，到12年9月份，我已经干了一年半的contractor，根据法规，必须决定我是走是留。主管告诉我，将要run a competition for my position，楼主必须beat the other applicants and win the competition才能得到这个permanent职位。也就是说楼主要面临再次resume, interview and test。
口语是楼主不得不面对的问题，这次楼主报了一个口音纠正班。