2013-2-25

Scott Directory

一直想着要介绍Scott Directory。原来因为这个文件比较大，现在有自己的网站了，所以可以分享更大的文件了。

http://www.scottsinfo.com/scottshome/default.aspx

这个是Scott Directory的网站，它提供了所有在Ontario的公司的名单，大的图书馆或者ACCES的电脑都可以提供它的用户名和密码，然后你可以查找到你所需要的公司名单。在图书馆的书里有white page也是公司的清单，我记得当时ELT找TOP 10的时候，instructor 就是建议要么去图书馆找white page ,要么找Scott Directory，只是当时比较懒，没有去做这个事情，后来有一次在ACCES，看见他们在教怎么用这个，就学会了怎么查，怎么导出，不难，学一次就会了。

下面是我导出的Toronto, York, Peel region三个大区的所有公司清单，excel文件已经是自动筛选的格式了，大家可以根据自己的需要找出公司，无论是Cold call还是交Top 10，都可以很方便的找到自己要的公司名单了，想找家近的就按照邮编排。

另外请注意有很多公司的联系人是有好几个的，比如如果你是会计的话，那就最好找公司联系人里面有财务经理的那些。大家可以发邮件，可以打电话，记住，机会永远是属于那些去抓取的人。你不去尝试，机会不会落到你头上的。

我这里有2012年整个安省的公司清单(价值是$569加币），附件是Toronto, York, Peel的公司清单（登陆后可下载，请注意，此资料仅是用作同学找工作使用，请勿用作其他用途），如果有同学需要其他城市的，请和我联系。

另外关于TOP 10的选择，下面是原来发过的帖子供大家参考。

2013-2-8

LG的第一个offer.

今天是snow storm, 孩子们都留在家里没有去上学，一早同事打电话问我要不要上班，我就打电话给老板请示，老板的意思是可以选择在家里，所以我们就都选择在家里了。

LG今天有个面试，其实关于他在密市870上ELT的有很多信息，只是最近被骗子给弄得很是辛苦，所以我都没有及时发布出来。870的COOP很有名，果然是名不虚传，同样也是要同学们提供上top 10或者top 15的list，但是其他的ELT的placement的比例都不是很高。870的placement比例说是非常的高。LG现在那个班级的老师看来真是非常的好，同学问他这个平均就业率如何，老师说他没有平均值，可以给上一期班级就业率的数字给大家参考，上一期大概20几个学生，有17个有placement, 有10个人COOP 结束后就留用了。这个和870宣传页里说的是100%有placement， 70%的就业率还是比较接近了。（广告嘛，允许有一点夸大）

LG ELT的老师名字是： Carla Di Cario. （据说是那个学校里最漂亮的美女老师，意大利美女），LG说这个老师非常负责，英语也非常好。其实ELT里遇到一个好老师是非常重要的。

昨天是学校里的mock interview， LG竟然拿到了他自己都没有意料到的高分，除English之外其它都是Excellent，让他真正傻了的是English竟然是VERY GOOD， 面试官都当场表扬他了。面试官好像是学校请的外面公司的HR经理专门来面试ELT同学的。不过还有待查证。

LG交了Top 15的Company Leads, 然后老师开始给公司打电话，也许是ＬＧ运气好，老师很快就Email告诉他约了今天面试，LG赶着大雪去面试，整整谈了1个小时，是公司的大老板亲自面试的，据说全部问的都是技术问题，是家水处理公司，和LG的专业很相符，对LG的背景非常有兴趣，而且那个公司本身也有一些中国人。LG回来说面试感觉还不错的，英语沟通都没有问题，最后老板面试完了后，还让一个负责技术的中国员工给LG面试了，不仅是技术的交流，也同时问了国内的工作经历等。LG的感触就是幸亏他的简历是实打实的，但凡有一点虚构的话，这种面试肯定都会露出马脚来的。人家是把你所有的背景和经验全部都问了个清清楚楚的。

说下午就会出来结果，LG回来后赶紧给他们发了个thank you letter， 然后他吃饭后小憩了一会，醒来去查邮件，就收到了offer，虽然是个coop placement，但是我们也非常开心。一般来说只要这家公司最近拿到一些新项目的话，再加上LG表现好，coop结束后弄个contract是很有可能的。但是如果没有项目的话，就根本不用考虑了。只是专业工作的经验也是非常重要的。LG说没有想到第一个面试就拿到了offer，后悔应该直接投简历找工作的，我说着急什么呀，想找工作有的是机会。

我是已经远离了自己的专业工作了，所以就坚决要LG找一份专业工作，其实我的专业和他还是比较接近的。也许以后我也考虑转到自己专业上去。

2013-2-8

LG正在写thank you letter for job offer呢，其实LG走的这条路也是最正统的，我当年因为着急找工作，就远离了自己的专业，当年我找工作的标准就是：只要不是labor工，是办公室的，西人公司，有一份薪水就够了。就这样远离了自己的专业，现在想来自己这条路也不知道是对还是错，但是对于当时我的经济条件来说，工作和收入是头等重要的，而是否专业工作就根本没有考虑了。因为假如一直为了找专业工作，没有经济来源，那后来根本就不可能买房，儿子也不能过来。所以我也不后悔。而且等LG找到专业工作后，我还可以再换到自己专业的工作的。我就是晚几年回到自己专业上也没有关系。何况这几年在现在那个公司也学到不少东西的，并不是完全浪费时间。

找工作的路每个人要怎么走是不同的。适合别人的不一定适合自己。所以要针对自己的专业，家庭情况选择最合适自己的路走。

而且在每个offer的背后一定是有付出的，只是我们不知道而已。

比如LG上几个礼拜在准备top 10的时候可是费了很多心思的，经常弄到半夜3,4点的，我还说干嘛那么麻烦啊，从我那个scott excel清单里选选不就行了么。他说不行，一定要做好工作的，我倒是也没有具体问他怎么找的，但是他非常认真，拿到面试通知的时候，老师还问了他是怎么找的top 10 list，为什么第一个公司就成了呢。

2013-2-8

关于TOP 10的公司选择。

我刚才特意问了我LG，他是怎么找的TOP 10的。

他懒得打字，我就充当秘书了。

他说：找TOP 10就要像找客户一样，首先明白需求，了解公司需要什么样的人。总结几个要点如下：

1. 如果这个公司全部都是西人，或者全部都是印巴人之类的，就不要考虑。全部印巴人不用说了，咱还不愿意去呢。全部西人的话，除非你英语非常好，否则不要尝试，因为无论是语言还是公司文化，人家要接受第一个中国人是比较难的。何况你还是从COOP 进去。

所以选择的时候，最理想的是找西人公司，但是已经有少数中国员工的。如何才能知道公司的员工信息呢，这个渠道就很多了，比如Linked in, 或者就google啊，把这个公司的全部信息都挖出来，来判断这个公司的主要员工的肤色。最好这个公司之前从政府移民机构渠道招过人。因为对于公司来说，COOP或者是招新移民也是有一个接受的过程的。老师说过几个公司是不接受COOP的，比如Rogers, Canadian Tire等，但是有些公司就会接受。

2. 提交给老师的top 10里面是要有公司联系人和联系方式的，而且你提交的时候必须保证那些人和电话都是真实存在的，所以自己先打一通电话确认是很有必要的，老师说对于自己的top 10都没有做好工作，怎么可能要求老师去重视你呢。

3.当然最重要的是公司是符合你的专业背景的，因为既然你去是coop的placement，当然是你能为公司做点什么，或者你能从公司学点什么，假如是换专业了的话，一般来说用人单位也不可能从头开始教你。就比如我不是会计专业，假如我给老师的top 10 list是accounting firm的话那就是错误的了。所以一定要找和自己专业相符的公司，相符程度越高越好。

4. 英语不需要非常好，但是得沟通没有问题，不要求发音多标准，语速多快，但是必须是能够把你的意思清楚表达出来。短期要把我们的英语提高得多快是很难的，但是要把专业英语快速提高，尤其是去面试的那个公司的对应专业内容，要把相应的专业英语快速掌握（包括自己以前的经验和去面试公司的相关专业），这点是比较容易做到的。比如前几天LG就把水处理方面的专业英语给火速学了一下。今天面试就派用场了。

SAR(situation action result) 必须准备5个以上。这个是LG的切身体会。

其实LG英语不怎么好的，去年10月刚来的时候测试LINC也就是5级而已，刚来的时候英文电话从来不敢接的，让他出去办事，但凡是要用英语的，他一概不去。不过后来在Yorkdale的高中还是学了点东西的。现在他已经不那么怕用英语交流了。

我当年的TOP 10就没有交呢就去另外一个公司上班了。所以我觉得他讲的TOP10经验还是挺有用的，就整理了放在上面了。希望对大家有用。

2013-2-8

另外，如果从你自己的TOP 10里没有找到合适的单位要你, ELT也有单位给你去面试的。870的ELT有三个班，accounting, office admin, 和一个professional的，就是除了前面那两个专业之外的全部分到professional的班。如果是前面两个班的话，大家专业都一样，通常老师安排面试的时候，哪怕是你的TOP 10list里的，老师安排面试的时候都会给单位提供2~3个人去面试的，而不是就你一个人去。所以这样来说，如果你自己的top 10里没有，你也会在别人的top 10面试的时候把你加进去。但是professional班里，大家专业不同，所以一般来说你的top 10的面试机会老师不大会安排其他人也去的。

一般来说自己选的top 10的留用概率会比较高，指的是和学校提供的资源相比而言。学校的资源一般来说是以前用过COOP的，然后只要这个单位需要，老师会继续和单位保持联系的，如果你的top 10没有要你，那么你就会被安排去学校的资源公司里，当然也是有机会留用的，但是据说比例就不那么高的。甚至不排除有那种专门占COOP便宜的公司，每年就把一些不重要的活留着给免费的COOP同学来干了。

我以前就听说有那种公司，专门把文档整理的工作留给office的COOP来干，或者是data entry等的活。而老师的考核任务是要把学生都弄到Placement，所以只要能把你送出去，他就完成任务了。而我们大家上ELT的目的，可不是要去白做6个礼拜的data entry的啊，谁都是希望能够找到一个和自己专业对口的公司，最好能留下，不能留下，也能写一个好的reference。

所以花点心思找合适的ＴＯＰ１０是非常重要的。