星期一, 25 2月 2013 19:22

Scott Directory 和LG如何找TOP 10的

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2013-2-25

 

Scott Directory

 

一直想着要介绍Scott Directory。原来因为这个文件比较大,现在有自己的网站了,所以可以分享更大的文件了。

 

http://www.scottsinfo.com/scottshome/default.aspx

这个是Scott Directory的网站,它提供了所有在Ontario的公司的名单,大的图书馆或者ACCES的电脑都可以提供它的用户名和密码,然后你可以查找到你所需要的公司名单。在图书馆的书里有white page也是公司的清单,我记得当时ELT找TOP 10的时候,instructor 就是建议要么去图书馆找white page ,要么找Scott Directory,只是当时比较懒,没有去做这个事情,后来有一次在ACCES,看见他们在教怎么用这个,就学会了怎么查,怎么导出,不难,学一次就会了。

 

下面是我导出的Toronto, York, Peel region三个大区的所有公司清单,excel文件已经是自动筛选的格式了,大家可以根据自己的需要找出公司,无论是Cold call还是交Top 10,都可以很方便的找到自己要的公司名单了,想找家近的就按照邮编排。

 

 

另外请注意有很多公司的联系人是有好几个的,比如如果你是会计的话,那就最好找公司联系人里面有财务经理的那些。大家可以发邮件,可以打电话,记住,机会永远是属于那些去抓取的人。你不去尝试,机会不会落到你头上的。

 

我这里有2012年整个安省的公司清单(价值是$569加币),附件是Toronto, York, Peel的公司清单(登陆后可下载,请注意,此资料仅是用作同学找工作使用,请勿用作其他用途),如果有同学需要其他城市的,请和我联系。

 

另外关于TOP 10的选择,下面是原来发过的帖子供大家参考。

 

2013-2-8

LG的第一个offer.

今天是snow storm, 孩子们都留在家里没有去上学,一早同事打电话问我要不要上班,我就打电话给老板请示,老板的意思是可以选择在家里,所以我们就都选择在家里了。

 

LG今天有个面试,其实关于他在密市870上ELT的有很多信息,只是最近被骗子给弄得很是辛苦,所以我都没有及时发布出来。870的COOP很有名,果然是名不虚传,同样也是要同学们提供上top 10或者top 15的list,但是其他的ELT的placement的比例都不是很高。870的placement比例说是非常的高。LG现在那个班级的老师看来真是非常的好,同学问他这个平均就业率如何,老师说他没有平均值,可以给上一期班级就业率的数字给大家参考,上一期大概20几个学生,有17个有placement, 有10个人COOP 结束后就留用了。这个和870宣传页里说的是100%有placement, 70%的就业率还是比较接近了。(广告嘛,允许有一点夸大)

 

LG ELT的老师名字是: Carla Di Cario. (据说是那个学校里最漂亮的美女老师,意大利美女),LG说这个老师非常负责,英语也非常好。其实ELT里遇到一个好老师是非常重要的。

 

昨天是学校里的mock interview, LG竟然拿到了他自己都没有意料到的高分,除English之外其它都是Excellent,让他真正傻了的是English竟然是VERY GOOD, 面试官都当场表扬他了。面试官好像是学校请的外面公司的HR经理专门来面试ELT同学的。不过还有待查证。

 

LG交了Top 15的Company Leads, 然后老师开始给公司打电话,也许是LG运气好,老师很快就Email告诉他约了今天面试,LG赶着大雪去面试,整整谈了1个小时,是公司的大老板亲自面试的,据说全部问的都是技术问题,是家水处理公司,和LG的专业很相符,对LG的背景非常有兴趣,而且那个公司本身也有一些中国人。LG回来说面试感觉还不错的,英语沟通都没有问题,最后老板面试完了后,还让一个负责技术的中国员工给LG面试了,不仅是技术的交流,也同时问了国内的工作经历等。LG的感触就是幸亏他的简历是实打实的,但凡有一点虚构的话,这种面试肯定都会露出马脚来的。人家是把你所有的背景和经验全部都问了个清清楚楚的。

 

说下午就会出来结果,LG回来后赶紧给他们发了个thank you letter, 然后他吃饭后小憩了一会,醒来去查邮件,就收到了offer,虽然是个coop placement,但是我们也非常开心。一般来说只要这家公司最近拿到一些新项目的话,再加上LG表现好,coop结束后弄个contract是很有可能的。但是如果没有项目的话,就根本不用考虑了。只是专业工作的经验也是非常重要的。LG说没有想到第一个面试就拿到了offer,后悔应该直接投简历找工作的,我说着急什么呀,想找工作有的是机会。

 

我是已经远离了自己的专业工作了,所以就坚决要LG找一份专业工作,其实我的专业和他还是比较接近的。也许以后我也考虑转到自己专业上去。

 

2013-2-8

LG正在写thank you letter for job offer呢,其实LG走的这条路也是最正统的,我当年因为着急找工作,就远离了自己的专业,当年我找工作的标准就是:只要不是labor工,是办公室的,西人公司,有一份薪水就够了。就这样远离了自己的专业,现在想来自己这条路也不知道是对还是错,但是对于当时我的经济条件来说,工作和收入是头等重要的,而是否专业工作就根本没有考虑了。因为假如一直为了找专业工作,没有经济来源,那后来根本就不可能买房,儿子也不能过来。所以我也不后悔。而且等LG找到专业工作后,我还可以再换到自己专业的工作的。我就是晚几年回到自己专业上也没有关系。何况这几年在现在那个公司也学到不少东西的,并不是完全浪费时间。

 

找工作的路每个人要怎么走是不同的。适合别人的不一定适合自己。所以要针对自己的专业,家庭情况选择最合适自己的路走。

 

而且在每个offer的背后一定是有付出的,只是我们不知道而已。

 

比如LG上几个礼拜在准备top 10的时候可是费了很多心思的,经常弄到半夜3,4点的,我还说干嘛那么麻烦啊,从我那个scott excel清单里选选不就行了么。他说不行,一定要做好工作的,我倒是也没有具体问他怎么找的,但是他非常认真,拿到面试通知的时候,老师还问了他是怎么找的top 10 list,为什么第一个公司就成了呢。

 

 

2013-2-8

关于TOP 10的公司选择。

我刚才特意问了我LG,他是怎么找的TOP 10的。

 

他懒得打字,我就充当秘书了。

 

他说:找TOP 10就要像找客户一样,首先明白需求,了解公司需要什么样的人。总结几个要点如下:

1. 如果这个公司全部都是西人,或者全部都是印巴人之类的,就不要考虑。全部印巴人不用说了,咱还不愿意去呢。全部西人的话,除非你英语非常好,否则不要尝试,因为无论是语言还是公司文化,人家要接受第一个中国人是比较难的。何况你还是从COOP 进去。

所以选择的时候,最理想的是找西人公司,但是已经有少数中国员工的。如何才能知道公司的员工信息呢,这个渠道就很多了,比如Linked in, 或者就google啊,把这个公司的全部信息都挖出来,来判断这个公司的主要员工的肤色。最好这个公司之前从政府移民机构渠道招过人。因为对于公司来说,COOP或者是招新移民也是有一个接受的过程的。老师说过几个公司是不接受COOP的,比如Rogers, Canadian Tire等,但是有些公司就会接受。

 

2. 提交给老师的top 10里面是要有公司联系人和联系方式的,而且你提交的时候必须保证那些人和电话都是真实存在的,所以自己先打一通电话确认是很有必要的,老师说对于自己的top 10都没有做好工作,怎么可能要求老师去重视你呢。

 

3.当然最重要的是公司是符合你的专业背景的,因为既然你去是coop的placement,当然是你能为公司做点什么,或者你能从公司学点什么,假如是换专业了的话,一般来说用人单位也不可能从头开始教你。就比如我不是会计专业,假如我给老师的top 10 list是accounting firm的话那就是错误的了。所以一定要找和自己专业相符的公司,相符程度越高越好。

 

4. 英语不需要非常好,但是得沟通没有问题,不要求发音多标准,语速多快,但是必须是能够把你的意思清楚表达出来。短期要把我们的英语提高得多快是很难的,但是要把专业英语快速提高,尤其是去面试的那个公司的对应专业内容,要把相应的专业英语快速掌握(包括自己以前的经验和去面试公司的相关专业),这点是比较容易做到的。比如前几天LG就把水处理方面的专业英语给火速学了一下。今天面试就派用场了。

 

SAR(situation action result) 必须准备5个以上。这个是LG的切身体会。

 

其实LG英语不怎么好的,去年10月刚来的时候测试LINC也就是5级而已,刚来的时候英文电话从来不敢接的,让他出去办事,但凡是要用英语的,他一概不去。不过后来在Yorkdale的高中还是学了点东西的。现在他已经不那么怕用英语交流了。

 

我当年的TOP 10就没有交呢就去另外一个公司上班了。所以我觉得他讲的TOP10经验还是挺有用的,就整理了放在上面了。希望对大家有用。

 

2013-2-8

另外,如果从你自己的TOP 10里没有找到合适的单位要你, ELT也有单位给你去面试的。870的ELT有三个班,accounting, office admin, 和一个professional的,就是除了前面那两个专业之外的全部分到professional的班。如果是前面两个班的话,大家专业都一样,通常老师安排面试的时候,哪怕是你的TOP 10list里的,老师安排面试的时候都会给单位提供2~3个人去面试的,而不是就你一个人去。所以这样来说,如果你自己的top 10里没有,你也会在别人的top 10面试的时候把你加进去。但是professional班里,大家专业不同,所以一般来说你的top 10的面试机会老师不大会安排其他人也去的。

 

一般来说自己选的top 10的留用概率会比较高,指的是和学校提供的资源相比而言。学校的资源一般来说是以前用过COOP的,然后只要这个单位需要,老师会继续和单位保持联系的,如果你的top 10没有要你,那么你就会被安排去学校的资源公司里,当然也是有机会留用的,但是据说比例就不那么高的。甚至不排除有那种专门占COOP便宜的公司,每年就把一些不重要的活留着给免费的COOP同学来干了。

 

我以前就听说有那种公司,专门把文档整理的工作留给office的COOP来干,或者是data entry等的活。而老师的考核任务是要把学生都弄到Placement,所以只要能把你送出去,他就完成任务了。而我们大家上ELT的目的,可不是要去白做6个礼拜的data entry的啊,谁都是希望能够找到一个和自己专业对口的公司,最好能留下,不能留下,也能写一个好的reference。

 

所以花点心思找合适的TOP10是非常重要的。

 

阅读 6220 次数 最后修改于 星期三, 30 10月 2013 00:47
语嫣

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