2014-1-28
外派回中国工作-换发枫叶卡注意事项
我其实自己的事情还拖拖拉拉的，父母探亲也还没有做，枫叶卡的renew据说是要到期前6个月才能做，自己入籍的事情也还没有开始。这些都是待办的事情了。
正好是有个同学因为老人身体不好，必须回流，但是又不想放弃枫叶卡，于是来咨询，如果公司外派回国的话到时候换发枫叶卡要注意什么？他的运气很好的，现在的公司正好是可以派他回国工作的。于是我就咨询了一个资深人士，给的如下答复，供大家参考。
关于你咨询的换枫叶卡的事情，我咨询了一个资深人士是这样说的，
换发枫叶卡是一个人归一个人的，也就是意味着，你的孩子和你老婆5年没有住满2年是不能换发枫叶卡。
你如果外派回国的话，要注意几点
1. 职位和薪水要相匹配。（加拿大在不同省份，不同职位的薪水是有个范围要求的，所以你的职位必须和薪水对应）
查工资的网站在这里有。
http://www.workingincanada.gc.ca/LMI_report_bynoc.do?&noc=5242&reportOption=wage
2. 你必须有非常完整的商业活动记录。
这些包括，在国内的以及加拿大这里的工作相关的照片，居住地点，工作的证据。比如你是招生的，还有招生的记录文件，出差的酒店记录，国内的工作地点，比如租房合同等等。这些都是工作的记录。到时候都要提交上去的。
和总部沟通的email，以及每年回来这里工作的记录等等。
3. 每月的paystub（工资单）, 银行转账工资记录，每年的T4， NOA报税证明等。
其实这些要求和留学生办移民也是相通的。
换发枫叶卡是一个人归一个人的，也就是意味着，你的孩子和你老婆5年没有住满2年是不能换发枫叶卡。
你如果外派回国的话，要注意几点
1. 职位和薪水要相匹配。（加拿大在不同省份，不同职位的薪水是有个范围要求的，所以你的职位必须和薪水对应）
查工资的网站在这里有。
http://www.workingincanada.gc.ca/LMI_report_bynoc.do?&noc=5242&reportOption=wage2. 你必须有非常完整的商业活动记录。
这些包括，在国内的以及加拿大这里的工作相关的照片，居住地点，工作的证据。比如你是招生的，还有招生的记录文件，出差的酒店记录，国内的工作地点，比如租房合同等等。这些都是工作的记录。到时候都要提交上去的。
和总部沟通的email，以及每年回来这里工作的记录等等。
3. 每月的paystub（工资单）, 银行转账工资记录，每年的T4， NOA报税证明等。
其实这些要求和留学生办移民也是相通的。
